营口kmart验厂以及Sears验厂文件清单
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- 业务种类：质量管理咨询、业务流程咨询、集团管控、运
- 咨询层级：基础咨询、功能咨询、产业咨询
- 项目周期：3月
- 模拟沙盘：31
- ISO：20
kmart、Sears验厂清单
1、工资记录 (至少近6个月)
2、每日生产报告表(至少近6个月)每月生产记录 (至少近6个月)
3、员工工资记录 / 粮单记录 / 银行月结单 (如用自动 转帐发薪)(至少近6个月) 连工人签收记录、员工加班记录 / 加班工资记录
4、员工入职登记记录
5、员工劳动合同
6、厂规
7、商业登记 / 营业执照
8、消防许可证 / 消防年审检查
9、消防保险记录(如适用)
10、消防逃生演习报告
11、卫生许可证 / 员工健康证 (如适用)
12、社会保险记录 - 缴款通知/ 受保员工花名册 / 收据 (至少近3个月)
13、锅炉操作员证书 (如适用)
14、工资通知 / 超时加班申请 (如适用)
Sears在工作时间方面的补充指导原则将Sears关于工作时间的要求进行简化,把Sears验厂中重点关注的周工时,七休一以及加班超时等问题集中起来作出相关解释。
关键字:· 加班超法定限制
· 七休一
· 每周60小时
· 什么情况下可以超60小时
背景:有些工厂为保证按期交货并程度地接单,通常鼓励或要求工人在超出法定工作时间限额以外的时间内继续工作。另外有部分员工希望通过加班来获取更多的收入,因此许多工人无法享有一天休息日、休假或病假等相应的权利。为防止上述问题的发生,供应商行为准则中对于工时作出了一系列的要求,同时违反这些要求可能会导致丧失订单或者无法顺利出货。那么,工厂的实际情况可能会导致哪些问题呢以下列出一些验厂中常见的工时问题:
· 工人工作时间超过法定限制;
· 工厂未在7 天中为工人提供1 天休息日;
· 工厂未根据法律规定为工人提供休假、病假和事假。如法律允许一周工作时间超过60小时,供应商行为准则仍要求工厂的一周工作时间不得超过60小时。
前两点是大家比较熟悉的,基本和法律要求接近或一致。针对第三点可能会有很多人提出以下的问题:
(1)什么是周工时
(2)周工时是如何计算的
(3)为什么周工时的要求是60小时
(4)如果Sears验厂周工时超过60小时了怎么办
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